Päivän aihe

Käytkö kaupan lakon aikana kaupassa (ke klo 5:00 - la klo 5:00)


  • Äänestäjiä yhteensä
    30
  • Äänestys suljettu. .
Kuulostaa työelämältä ja johtajien palkoilta :D

Ei johtajille tipit kuulu.
Mutta jos sitä tippirahaa lähdetään jakamaan, niin silloin siitä tippirahasta osa kuuluu sille johtajallekin. Ja jos ihan rehellisiä ollaan, niin kyllähän sillä johtajalla enemmän on tekemistä asian kanssa, kuin toisella tarjoilijalla. Ilman johtajaa ei olisi koko ravintolaa ja työntekijöitä jne.
 
En ole ikinä kuullut ihmisestä joka vaatisi saada antaa kokille tippiä. Eli sinun logiikallasi tarjoilija ansaitsisi 100% itselleen rahat, joihin selvästi myös kokin (sekä muun henkilökunnan) osaaminen vaikuttaa.

Minun mielestäni lisäraha ei aina kuulu pelkästään sille jolle se ojennetaan.

Sanoin jo aiemmin, että ymmärrän jos rahaa jaetaan kokeille.

Ymmärtääkseni kuitenkin ravintolatipeissä on kyse nimenomaan tarjoilusta eikä siitä onko ruoka minkälaista ja onko sisustus kunnossa.

Mun mielestäni kyllä halutessaan tarjoilija voi jakaa niitä tippirahoja. Mutta mikään käytännön sääntö sen ei tulisi olla.
 
Sanoin jo aiemmin, että ymmärrän jos rahaa jaetaan kokeille.

Kokkihan voisi kukkaro kädessä tulla myös ihan pöytään saakka tervehtimään syöjiä. Voitaisiin sitten antaa asiakkaan päättää, että kelle se tippi oikeastaan tänään kuuluukaan.
 
Kokkihan voisi kukkaro kädessä tulla myös ihan pöytään saakka tervehtimään syöjiä. Voitaisiin sitten antaa asiakkaan päättää, että kelle se tippi oikeastaan tänään kuuluukaan.

Olisi hyvä jos siinä kuitissa olisi paremmin valittavissa se, että kenelle tippi menee. Voisi olla vaikka oma erillinen kohtansa kokille tippaukseen.

Parempi tietty jos ei olisi tippausvaihtoehtoa lainkaan.
Tuo tietty vaatisi sitä, että jenkeissä tarjoilijoille alettaisiin maksaa kunnon palkkaa. Siihen asti kun eivät maksa, niin hyvä se tippausmahdollisuus on olla olemassa.
 
Olisi hyvä jos siinä kuitissa olisi paremmin valittavissa se, että kenelle tippi menee. Voisi olla vaikka oma erillinen kohtansa kokille tippaukseen.

Ei toimi nykyään, kun kenenkään velliperseen ei anneta mieltä pahoittaa kun tippi ei kohdista itselleen, samoin kuin esikoulussa jaettavat syntymäpäivä kutsukortit.
 
Mitenköhän se näkyy woltti kuskille,
Puhelimeen ilmoitus "sait tippiä"
Hetken päästä "tippi peruttu"

Kuulostaa vähä siltä, mitä ne tekee Uber-kuljetuksissa, tilaavat kyydin, sitte ajavat vähän matkaa ja peruvat kyydin. Toivovat että, kuski ei tajua käyttäjän peruutusta ja vie silti ilmaiseksi perille.

edit: ja en tue tippausta
 
Käytännössä se on ihan sama jos vaikka olisi ruokalähettejä, joilla on työaika, joka loppuu tiettyyn aikaan eikä lähetyksiä enää toimiteta sen jälkeen. No yksi ruokalähetti sitten päättääkin tempaista ja vie asiakkaalle ruokaa vaikka ei tarvitsisi.

Palaan taas tähän: Meidän palvelutukiaika loppuu 16.00. Asiakas on halunnut tuen suomalaisiin työaikoihin, vaikka heillä on toimipisteitä ympäri maailmaa eri aikavyöhykkeillä.

Klo 16:03, juuri kun olen sammuttamassa koneen, minun vuorollani, asiakas ilmoittaa ongelmasta, joka estää hieman yhden ulkomaisen toimipisteen työtä. Tätä lähdetään selvittelemään, ja selvitystyössä menee reilusti yli sovitun palveluajan. Joskus 16:45 ongelma alkaa ratkeamaan, mutta se on kerryttänyt jonoa, joka purkautuu 5 minuutin välein pala kerrallaan. Tämä ongelmajuttu on tottakai jonon hännillä. Minä en ole 100% vakuuttunut korjauksesta, joten hyvänä asiakaspalvelijana jään vielä noin 45 minuutiksi seuraamaan tilannetta kunnes jono on purettu, tarkistamaan että tiedot ovat varmasti oikein, ja tekemään asiakkaalle ilmoituksen että homma on kunnossa ja voi jatkaa. Pääsen lähtemään kotiin joskus 17:30. Ja erityisjuttuna tässä oli vielä toisen järjestelmän viat, jotka saivat meidän järjestelmän solmuun kun tekivät asioita väärin - ei suoraan meidän järjestelmän mikään fataali vika, eli käytännössä hyvässä hengessä selvitimme toisten möhlintää. Miten minun työni on jollain tapaa erilaista, ettei tästä asiakaspalvelukokemuksesta tarjota tippiä, mutta normaalia työtään tekevä tarjoilija saa?

Hyvästä työasenteesta ja johdonmukaisesti hyvästä työsuoritteesta saa reilussa maailmassa arvostusta ja jonkinlaisen korvauksen, ja parhaassa tapauksessa näitä voi pitää perusteina palkankorotukseen. Joskus erityistapauksissa taipumisesta, joustavuudesta tai erinomaisesta työstä voidaan maksaa bonus - ja sen maksaa työnantaja, ei asiakas.
 
Miten minun työni on jollain tapaa erilaista, ettei tästä asiakaspalvelukokemuksesta tarjota tippiä, mutta normaalia työtään tekevä tarjoilija saa?

Jenkeissä se johtuu ainakin siitä, että ravintoloiden tarjoilijoille on mahdollista maksaa palkkaa alle minimin ja koska se on mahdollista, niin sitä myöskin maksetaan. Tarjoilijoiden odotetaan saavan loput tarvitsemistaan rahoista tippien kautta. Jos siellä maksettaisiin tarjoilijoille kunnon palkkaa, niin tarvetta tipeille ei olisi. Toisaalta tippikulttuuri on niin syvälle juurtunut, että se tuskin katoaisi sieltä, vaikka palkat nousisivatkin.

Suomessa tippikulttuuria ei juurikaan ole, niin kaikki hyvän työn bonukset yms. meiningit ovat jotakuinkin yksinomaan työnantajan päätettävissä jopa tarjoilijoilla.

Tuohon sinun tapaukseesi viitaten toivoisin kyllä että kaikenlaisesta yli työajan menevästä puuhailusta pitäisi maksaa asianmukainen korvaus. Tietty sitten jollain tapaa täytyisi pitää huoli siitä, että ylityökorvauksia ei perusteetta hyödynnettäisi esimerkiksi niin että ylitöissä ollessa ei tehdä mitään tuottavaa, vaan jäädään vain norkoilemaan ja otetaan siitä lisäkorvaukset. Mutta tuo sinun tapauksesi minusta ainakin on selkeästi hyödyllistä toimintaa ja jotain rahallista lisäkorvausta siitä ansaitsisit.
 
viimeviikonlopun boltti kuski oli aika hurja. Sillä oli tabletissa mapsi, kysy kaverilta kokoajan ajo ohjeita ja oli jonkun kanssa puhelimessa koko matkan. Siis puhelin kädessä korvalla.

99% Foodorakuskeista höpöttää täällä puhelimeen jotain swahilia samalla kun ruoka toimitetaan.
 
Mutta tuo sinun tapauksesi minusta ainakin on selkeästi hyödyllistä toimintaa ja jotain rahallista lisäkorvausta siitä ansaitsisit.

Henkilökohtaisestihan mulla on liukuva työaika, joten tässä tapauksessa sain kiitokset taipumisesta (jäi pelikerho väliin kun en päässyt lähtemään normiaikataulussani), joku muistaa ehkä palautteissa asian myöhemmin, ja toisena päivänä lähdin vastaavasti aikaisemmin. Ylitöitä en siis tehnyt, vaan olin vaan joustava sen suhteen mikä palvelutaso asiakkaalle on luvattu ja mistä he maksavat, ja mitä heille annettiin.

En siis erityisesti tässä tapauksessa jää kaipaamaan korvausta, koska kyse oli yksittäisestä tilanteesta. Tein normaalia työtäni, kuten tarjoilijat. Yritin vain perustella, miksi en näe tippijärjestelmässä yhtään mitään järkeä.

Ja tiedän kyllä, miksi se on amerikassa olemassa, tyhmät syvälle juurtuneet tavat ja palkanmaksukulttuuri. Pointtini oli vain perustella, miksi tässä ei ole mitään järkeä eri ammattien välillä, ja miksi Suomessa sitä ei vaan pitäisi missään nimessä sallia tai tavanomaistaa.
 
Henkilökohtaisestihan mulla on liukuva työaika, joten tässä tapauksessa sain kiitokset taipumisesta (jäi pelikerho väliin kun en päässyt lähtemään normiaikataulussani), joku muistaa ehkä palautteissa asian myöhemmin, ja toisena päivänä lähdin vastaavasti aikaisemmin. Ylitöitä en siis tehnyt, vaan olin vaan joustava sen suhteen mikä palvelutaso asiakkaalle on luvattu ja mistä he maksavat, ja mitä heille annettiin.

En siis erityisesti tässä tapauksessa jää kaipaamaan korvausta, koska kyse oli yksittäisestä tilanteesta. Tein normaalia työtäni, kuten tarjoilijat. Yritin vain perustella, miksi en näe tippijärjestelmässä yhtään mitään järkeä.

Ja tiedän kyllä, miksi se on amerikassa olemassa, tyhmät syvälle juurtuneet tavat ja palkanmaksukulttuuri. Pointtini oli vain perustella, miksi tässä ei ole mitään järkeä eri ammattien välillä, ja miksi Suomessa sitä ei vaan pitäisi missään nimessä sallia tai tavanomaistaa.

Sama juttu itellä, toisaalta toi liukuva työaika antaa joustoa jos haluaa lähteä aikasemmin joskus. Itellä tapana kerryttää yli menneitä tunteja ja on kerralla päivän pois, siihen menee kyllä vuosi kerryttämiseen.
 
Takaisin
Ylös Bottom